CTO Bro c’est du chat en direct avec des lead devs et CTOs expérimentés. Choisissez votre coach et faites le point deux fois par semaine.
En toute confidentialité, nous soutenons les leaders de demain pour leur stratégie de recrutement, le management, l’industrialisation de code et bien plus. Définissons ensemble vos objectifs et bénéficiez d’un mentorat en direct dans votre chat room privée.
Nos meilleurs mentors vous répondent rapidement sur tous les sujets. Posez une question et obtenez la réponse en quelques minutes, à un jour ouvré maximum
Tous les coachs sont passionnés de développement, de gestion de la croissance, de leadership… Quand, dans le chat, une question pop, alors la discussion est ouverte et les opinions se confrontent au service de votre produit.
24h d’accès gratuit à la communauté des coachs
Ce que j’apprécie le plus, c’est de pouvoir poser des questions très spécifiques sur mes situations réelles et d’obtenir des solutions concrètes ainsi que des recommandations sur les outils et ressources les plus adaptés.
Jean-Baptiste Richardet, CTO @ cameo
Les grands mentors vont au-delà des questions, ils inspirent. CTO Bro est une solution qui apporte autant aux mentors qu’aux mentorés dans la mise en relation et le développement des compétences.
Christophe Hébert, CEO @ Bluecoders
Nos années d’expérience comme lead dev ou CTO nous permettent de vous faire profiter d’un point de vue extérieur intéressant, de contacts et d’idées qui font sens.
Nous choisissons avec vous la personne qui a l’expertise dont vous avez besoin, pour un ROI immédiat.
Toutes vos questions trouveront une réponse, rapidement et sans limite du nombre de question ou de complexité. Les “Bro” adorent être challengés !
Vous avez le choix du mode de coaching: code reviews, brainstorming, daily meeting, group chat entre plusieurs experts et vos collaborateurs. Prenez exactement ce dont vous avez besoin.
24h free access to the coach community
En tant que fondateurs de CTO Bro nous assurons le recrutement des coachs, et nous vous garantissons une expérience humaine qui sera décisive dans votre réussite.
8 ans d’XP comme CTO
Compétences clés: architecture, industrialisation de code, recrutement, leadership
Liens : LinkedIn, Secret Media on Crunchbase, Altavia on Crunchbase
3 x CTO
Compétences clés: revue de code, architecture, dev ops et CI, recrutement, RH, management.
Liens : LinkedIn, AlloCiné on Crunchbase, Overblog on Crunchbase