Des C-levels dans vos
mid-levels

Donnez de la valeur à vos
candidats actifs.



 

Mentorat en direct

CTO Bro c’est du chat en direct avec des CTO expérimentés.

Avec notre service, votre candidat sera en mesure de prendre le poste de CTO pour lequel vous sourcez.

CTO Bro chat


 

CTO Bro, des années d’avance

Nous faisons passer à un niveau supérieur les lead dev.

Vous ne laissez pas le candidat seul face à votre client, il est accompagné des années d’expériences similaires de son coach CTO Bro.






The smart way to find a CTO

Nous avons constaté que le talent brut est un excellent choix pour une startup.

Les candidats sont moins chers et plus fidèles, mais pas moins sérieux.

Ces candidats mid-level sont disponibles et motivés !



  • Disponibilité

    Contrairerement à un CTO avec 10 ans d’expérience dans un grand groupe, vos candidats mid-level sont encore dans une dynamique de trouver un meilleur poste.


  • Motivation

    Devenir CTO immédiatement, ça motive les candidats qui ne sont encore “que” lead dev. Donnez leur cette chance, ils vous donneront tout ce qu’ils ont !


  • Prix abordable

    A 150K€ vos clients sont en droit d’hésiter et de se poser beaucoup de questions.

    Leur proposer un salaire en dessous des 100K leur donnera la possibilité de se lancer plus rapidement.





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  • jb.jpg

    Ce que j’apprécie le plus, c’est de pouvoir poser des questions très spécifiques sur mes situations réelles et d’obtenir des solutions concrètes ainsi que des recommandations sur les outils et ressources les plus adaptés.

    Jean-Baptiste Richardet, CTO @ cameo


  • christophe.jpg

    Les grands mentors vont au-delà des questions, ils inspirent. CTO Bro est une solution qui apporte autant aux mentors qu’aux mentorés dans la mise en relation et le développement des compétences.

    Christophe Hébert, CEO @ Bluecoders




La solution CTO Bro



  • 1 to 1 chat by CTO Bro

    No borders and no limits

    Notre offre est 100% online, vous pouvez recruter dans le monde entier, et même pour les postes en remote.

    Nos coachs sont principalement français et parlent couramment anglais comme il convient à un poste de ce niveau.




A propos de nous

Nous aidons les leaders de demain à prendre leur place dans un univers professionnel passionnant, forts d’un total de 10 créations d’entreprises, de 20 ans en tant que CTO, de 18 ans en tant que freelances

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